Los ediles colorados Juan Serres, Ramiro García y Daniel Porro emitieron un comunicado sobre lo que fue la aprobación por unanimidad de la modificación presupuestal que abarca el nuevo estatuto del funcionario municipal "debates estos que se venían dando desde el año 1998 en que nuestro Partido era Gobierno que lo planteó por primera vez".

Lea el comunicado: 

Ciudadanos del Departamento y Trabajadores de la Intendencia de Río Negro

La Bancada de Ediles del Partido Colorado de la Junta Departamental expresa a la ciudadanía en general y a los trabajadores de la Intendencia en particular, la tranquilidad por el trabajo realizado en pro de un mejor departamento, en la Modificación Presupuestal 2018 que incluyó la impostergable Presupuestación de 483 trabajadores, además del nuevo Estatuto del Funcionario de la Intendencia y la tan ansiada Carrera Funcionarial, debates estos que se venían dando desde el año 1998 en que nuestro Partido era Gobierno que lo planteó por primera vez.

Nuestra Bancada propuso e impulsó en forma reiterada planteos, lo que lo llevó a presentar un informe en minoría en la Junta Departamental y dentro de lo acordado resaltamos:

1-Presupuestación de los funcionarios denominados de Carrera No Permanente.

2-La instrumentación del Manual de Análisis y Descripción de Cargos con aprobación de mayorías especiales de la Junta Departamental.

3-El Régimen de Concursos y Ascensos que debería contar con la aprobación de las mayorías especiales   de la Junta Departamental.

4-La inclusión en el Tribunal de Concursos de un representante de cada Bancada de la Junta Departamental.

5-La no lesión de derechos de los funcionarios como base fundamental de la reestructura.

6-El aumento de Salario Vacacional para todos los funcionarios de la Intendencia en un 5 % pasando del 60 al 65 % del salario del E1, unos 800 $. 

7-La creación de una compensación por RIESGO ELECTRICO de una partida de 1..107 $ reajustables por IPC.

8-Las funcionarias del BARRIDO pasaran a 6 horas diarias de labor.

9-El aumento del Viático Departamental a 400 $ y el Medio Viático a 200 $.

10-Mejora del Viatico para los funcionarios de Vialidad Rural pasando a 704 $.

11-La reglamentación de la licencia sindical con un mínimo de 500 horas mensuales. 

12-Que la sanción por suspensión sin goce de sueldo sea por 3 meses y no 6 como estaba planteado.

13-Que la potestad disciplinaria para sancionar, no sea de los cargos Gerenciales sino de los Directores Generales y del Intendente.

14-Que en virtud del debido proceso disciplinario, un funcionario contratado tenga hasta 48 horas para hacer los descargos.

Todas estas propuestas y logros fueron realizadas luego de un pormenorizado estudio de redacción y de la parte económica, que es sustentable desde todo punto de vista y no compromete la Administración.  

                                                                                         Río Negro, 10 de octubre de 2018