La intendencia de Río Negro presentó un informe sobre el avance del Acuerdo Departamental por el empleo y se destaca que de los 21 acuerdos firmados,18 ya se hicieron. 

Carolina Barreto directora de Desarrollo Territorial de la intendencia explicó que de los 21 acuerdos, sólo 3 no se hicieron. Uno de los acuerdos celebrados para fortalecer el Centro Comercial de Young quedó obsoleto debido a que el mismo no siguió funcionando. Quedan para cumplir en 2019 la demanda de fortalecimiento educativo y la inclusión en formalización de empresas. 

Dentro de lo logrado Barreto afirmó que se hicieron 56 puntos para los cuales se tomaron 119 acciones entre trabajadores, sectores de la educación, UTEC, Asociación Comercial y Federación Rural. "Hemos dado cumplimiento del 95% de los acuerdos" afirmó. Destacó que capacitación para trabajadoras domésticas y acreditación de saberes son algunos de los puntos concretados.

El diálogo social para el empleo comenzó en el año 2015 con un memorándum de entendimiento entre las instituciones (Intendencia de Río Negro, Ministerio de trabajo, INEFOP y OIT) para promover un proceso de diálogo social en el departamento para el empleo: trabajo y formación. Una vez firmado el acuerdo (diciembre del 2015) se comienzan, durante el primer semestre de 2016, reuniones entre las instituciones participantes acordando ´como se encararía el proceso y en mayo se hace el lanzamiento en el que se convoca a instituciones públicas y privadas y a público en general. Barreto informó que “la acogida de esta propuesta permitió que este proceso se realizara en las 2 ciudades principales de Río negro: Fray Bentos y Young, realizando 3 mesas de trabajo en torno a 3 ejes: Políticas activas de Empleo, Formación Profesional, y Calidad del Empleo”.