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Así lo informó el Sindicato Médico del Uruguay.
El acuerdo comenzará a regir el primero de julio y se logró este viernes tras la negociación en el ámbito de la Comisión de Género del Consejo de Salario del Grupo 15.
La doctora y secretaria médica del Comité Ejecutivo del SMU Zaida Arteta destacó que este es el “resultado de la labor gremial de años de muchas compañeras y compañeros". Destacó además que se trabajaba en la idea desde 2015.
“Además de un beneficio claro en el vínculo madre-hijo y la lactancia, el acuerdo tiene un valor simbólico muy importante. Las mujeres médicas tenemos múltiples barreras para compatibilizar la maternidad con la profesión. Esta medida contribuye con la equidad de género”, señaló.
La secretaria médica se refirió además a otros grupos que deberían gozar de este beneficio. “Quienes facturan deben tener los mismos derechos. También madres y padres que tienen hijos prematuros o con patologías deben poder extender sus licencias acorde a las necesidades de cada caso” indicó.
Matias Napilotti
