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Columna de Opinión
Cuidar el ambiente es cuidar nuestra casa y la de nuestros hijos
Esta exposición fue concebida para plantearla la semana pasada. En lo más íntimo sentí la duda de la pertinencia y oportunidad de hacerlo hoy. La muerte del presidente Vázquez duele y desplaza muchas cosas, pero por él, por lo que generó en nosotros y en desarrollo de las políticas públicas, la haré en esta instancia. Dicho esto, quiero poner en valor la construcción, en Fray Bentos, departamento de Río Negro, del relleno sanitario para la disposición final de residuos sólidos urbanos con tratamiento de lixiviados, que concretó la administración departamental del Frente Amplio. Se pasó de un sitio de disposición final de residuos a cielo abierto, con más de setenta y cinco años de funcionam...
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24 de mayo del 2017 a las 09:24 -
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Presentaron 16 puntos al Ejecutivo Departamental de cara a la rendición de cuentas

ADEOM apunta a salario mínimo de 17 mil pesos
Presentaron 16 puntos al Ejecutivo Departamental de cara a la rendición de cuentas

El gremio de ADEOM presentó 16 puntos que pretenden negociar con el ejecutivo departamental de cara a la ampliación presupuestal que se debe presentar antes del 30 de junio.

Entre los 16 puntos, el fundamental para los trabajadores es alcanzar un salario mínimo municipal de 17 mil pesos a partir de enero de 2018.

En primera instancia se presentó al intendente de Río Negro Oscar Terzaghi la lista con 16 puntos, y luego en un encuentro ADEOM argumentó cada una de las reivindicaciones.

Para los trabajadores es factible alcanzar este punto, y esto es en base de los números que manejan. Se espera que en nueva reunión que se realizará este jueves a las 13hs, el ejecutivo pueda dar respuesta a lo solicitado.

Entre los otros 15 puntos ADEOM plantea que haya una diferencia de 8% entre grado y grado. Que el salario vacacional que sea el 100% del sueldo. Que se otorgue una prima por presentismo. Además se pide que la firma de contratos por parte de los funcionarios sea anual y no cada 3 meses. También se pide presupuestar a aquellos funcionarios que quedaron fuera de la presupuestación de 2008 por 1 o 2 jornales. Se vuelve a plantear que el ingreso sea por concurso y sorteo, que haya una carrera administrativa que que está stand by y que se establezca el escalafón de los inspectores en general (no sólo de tránsito). 



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