Compromiso de los empleados
¿Qué es? ¿Para qué funciona?

El compromiso de los empleados es la responsabilidad emocional que un empleado tiene hacia una organización.
Cuando un empleado está comprometido está dispuesto a dar todo de si para que la empresa sea exitosa. La retribución económica en este caso no es el principal motivo por el cual esforzarse, sino que el com promiso viene de qué tan bien se alinean las metas y valores personales de un empleado con las metas y valores de una organización.

Como medir el compromiso en los empleados?

Medir el compromiso es el primer paso para mejorarlo, y debido a su importancia, es importante tener tanta información como se pueda.

La manera más común de obtener este tipo de información es usando una encuesta de satisfacción de empleados que se puede elaborar por parte de la empresa con distintos ítems a evaluar o utilizar algun formato general.

Estas encuestas están diseñadas con el propósito específico de medir el compromiso, utilizando estadísticas para determinar el nivel de compromiso de los empleados.

¿Porque las empresas necesitan el compromiso de los empleados?

La mejor razon para mejorar el compromiso es que éste hará a la empresa más exitosa y competitiva, además de generar un buen ambiente de trabajo.

Las empresas que se toman el tiempo de evaluar a sus empleados y de escucharlos se convierten en los lugares con mayor deseo de trabajar de las personas, atraen a los mejores candidatos que buscan además de su desarrollo profesional el desarrollo personal.

Por lo tanto recuerden que un pilar importante  de nuestra empresa se encuentra en el talento humano que seleccionamos y el compromiso que éste asume para con la empresa, los compañeros y el si mismo.

Lic. en Relaciones Laborales Cecilia Irureta. Área de Gestión Humana de Consultora DOSA.