El presidente de la Asociación de Maestros de Río Negro, Roberto Irigoyen, confirmó que este viernes adherirán al paro de 24hs convocado por la CSEU para este viernes. Asimismo se movilizarán en Fray Bentos, nuevamente en la esquina de 18 de Julio y Wilson Ferreira Aldunate a partir de las 10:30 con caminata hasta plaza Artigas. 

A continuación el comunicado de la Asociación en tal sentido. 

La Asociación Maestros y trabajadores de Río Negro filial de FUM-TEP reunidos en Asamblea, resuelve por unanimidad:

1- Adherir al paro propuesto por COFE y Sindicatos de la enseñanza el día 26 de junio por 24 horas. 

2- Coordinar acciones para que este día junto a los compañeros de AFUTU y FENAPES difundamos nuestra preocupación por conseguir el tan nombrado 6% del PBI, pero que el mismo sea para ANEP y UDELAR en exclusividad y no como el actual 4,5% que desvía recursos para las instituciones educativas militares y policiales que poseen fondos de sus propios ministerios.  

3- Difundir en profundidad la naturaleza compleja de nuestros reclamos para que no se confunda a la población con consideraciones simplistas que nos niegan el derecho a reclamar mejores salarios, que son además solo parte de ellos. Porque a nivel FUM-TEP utilizamos 5 días en un Congreso para acordar reivindicaciones prioritarias, algunas de ellas: 

Salario de ingreso igual a media canasta familiar, para maestro de grado 1, 20 horas, y para funcionarios grado 1/6, 30 horas. Esto es, a la fecha, $30.000 aproximadamente, con ajuste cuatrimestral. 

100% del IPC contemplado en ajustes anuales.

Recuperación de la carrera profesional a todos los niveles, incluyendo una diferencia salarial de 8% entre cada grado.

Pago de 10 horas de trabajo fuera del horario escolar (planificación, carné, visitas a hogares, etc.) a todos los maestros. 

Pago de salas docentes a los maestros de tiempo completo. 

100% de la compensación de Tiempo Completo al Director Rural, que también cumple 40 horas y tan sólo recibe el 50%. Regularizar la situación de los Maestros Comunitarios en lo laboral y en lo salarial. 

Pago de boletos a todos los docentes y no docentes (interior y capital). 

Creación de cargos, tanto docentes como no docentes y la eliminación de inequidades (escalafón de directores, derechos de maestros suplentes).