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Columna de Opinión
Defenderemos las agendas sociales
A las 14 hs., de hoy 15 de febrero, se instala el período XLIXª (Cuadragésima Novena) o simplemente 49 legislatura. Tenemos el Honor de asumir la Representación Nacional por Río Negro. Honor y responsabilidad que se asigna por 2da vez consecutiva. El escenario es otro. No el de 2015. El Frente Amplio es la minoría mayor, 42 diputados cuando en el 2015 eramos 50. No varía ni nuestro compromiso ni muestra actitud: la de representar a todos los rionegrenses en el Parlamento. Por tanto si los 99 diputados honramos al Soberano, seguramente encontraremos caminos comunes. Alguien rápidamente se planteará ..."¿en que mundo vive Mendiondo? "...en el de la Política, en el de estar cerca de la gente, en el de la búsqueda de soluciones para qu...
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01 de noviembre del 2015 a las 23:58 -
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La empresa ha formado casi 100 jóvenes bajo estos programas desde 2006

UPM anunció programa para nuevos profesionales.
La empresa ha formado casi 100 jóvenes bajo estos programas desde 2006

UPM dio inicio al tercer programa de “Jóvenes Profesionales”, con el fin de capacitar a jóvenes de distintas partes del territorio nacional en el proceso de producción de celulosa.

El entrenamiento remunerado, tendrá una duración de doce meses y constará de distintas etapas. La formación se centrará primeramente en los aspectos genéricos del proceso de producción de pulpa de celulosa mientras que las siguientes etapas, que estarán a cargo de especialistas de la empresa, incluirán capacitación específica sobre la planta de Fray Bentos, aspectos de seguridad laboral, gestión de calidad y ambiental, entre otros.

De los veinte jóvenes que participan en esta instancia, el 85% proviene de distintos departamentos del país: a los nueve rionegrenses, se suman profesionales de Soriano, Paysandú, Salto, Florida, Rocha y Montevideo.

Eugenio García, Gerente de Recursos Humanos, señaló que “la reproducción del conocimiento es una de las mayores contribuciones que se puede brindar al país. La inversión de la empresa en estos programas y los resultados alcanzados por los profesionales involucrados, ha permitido el logro de los objetivos durante los casi ocho años de funcionamiento de la planta de Fray Bentos”.

Para presentarse al programa Jóvenes Profesionales, los interesados debían ser graduados universitarios en carreras como ingeniería química, industrial, eléctrica, o próximos a hacerlo en carreras como tecnólogo químico o mecánico de UTU. En todos los casos, se evaluó el gusto por el trabajo en equipo, la pasión por los desafíos, conocimientos de idioma inglés y computación.



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