inforio
Microgaming No Deposits

Eres el visitante:
Columna de Opinión
Cuidar el ambiente es cuidar nuestra casa y la de nuestros hijos
Esta exposición fue concebida para plantearla la semana pasada. En lo más íntimo sentí la duda de la pertinencia y oportunidad de hacerlo hoy. La muerte del presidente Vázquez duele y desplaza muchas cosas, pero por él, por lo que generó en nosotros y en desarrollo de las políticas públicas, la haré en esta instancia. Dicho esto, quiero poner en valor la construcción, en Fray Bentos, departamento de Río Negro, del relleno sanitario para la disposición final de residuos sólidos urbanos con tratamiento de lixiviados, que concretó la administración departamental del Frente Amplio. Se pasó de un sitio de disposición final de residuos a cielo abierto, con más de setenta y cinco años de funcionam...
Leer más...

Estación Zombie 2

Sábado : 23:00 hs.

Domingo : 20:00 hs.

Brujas

Sábado : 18:00 hs.

Domingo : 16:00 hs.

Freaky - Este cuerpo está para matar

Viernes y Sábado: 21:00 hs.

Doningo:  22:00 hs

El Observador El Pais La Juventud La Diaria La Republica El Telegrafo
12 de diciembre del 2015 a las 09:59 -
Tweet about this on Twitter Share on Facebook Share on Google+ Share on LinkedIn Pin on Pinterest Email esto a alguien

En principio lo firmado en el MTSS fue aprobado en asamblea y se sigue negociando

ADEOM continua negociando sin paros
En principio lo firmado en el MTSS fue aprobado en asamblea y se sigue negociando

En el día de la fecha se realizaron asambleas del gremio de municipales en Fray Bentos, Young, San Javier, Nuevo Berlín y Algorta, para analizar los resultados de la reunión tripartita ADEOM-Intendencia-Ministerio de Trabajo en la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA), realizada el pasado miércoles 9 del cte.Lo más destacado fue que ADEOM y la Intendencia acordaron una serie de beneficios salariales y sobre todo, reinstalaron el ámbito de negociación con el fin de dialogar en torno una serie de temas de cara al próximo presupuesto quinquenal, tales como:

La forma de aplicar los próximos ajustes salariales.

Beneficios para los sectores de más bajos ingresos.

Incorporación del seguro de salud al salario.

Distribución en el rubro cero (salarios) del ahorro que surja de las vacantes que vayan surgiendo.

Aumento del salario vacacional.

Ascenso de los trabajadores y empleados de los grados más bajos del escalafón municipal, C1 y C2 al C3 (operario) y del E1 al E2 (administrativo), mediante un sistema de promociones.

Nocturnidad.

Viático de $700 fijos mensuales para las cuadrillas de campaña.

Protocolo de seguridad laboral.

Establecimiento del sistema “igual tarea, igual remuneración”.

Además, el Presidente Julio Martínez y el Secretario Ernesto Machado aclararon que el documento firmado en la DINATRA, no es en modo alguno un convenio (como se difundiera erróneamente), sino un acuerdo para reinstalar el ámbito de negociación entre ADEOM y la Intendencia.

Se aclaró, además, que el gremio no fue quien difundió el texto del acuerdo en las redes sociales, antes de darse a conocer en las asambleas de asociados. Cabe aclarar que todo acuerdo de estas características, debe ser informado y analizado en la asamblea de asociados y posteriormente puesto a votación.

Escuchado el informe y respondidas las consultas, se resolvió mantener en suspenso las medidas gremiales por tiempo indeterminado y continuar con la negociación colectiva. (Comunicado emitido por ADEOM) 



Quiere comentar esta noticia?

* Campos obligatorios
* Nombre:
* Correo Electrónico:
* Comentario:
* Caracteres

InfoRío - Río Negro - Uruguay // (todos los derechos reservados )

powered by: Daniel Castro 2021