SINTEP, destacó avances salariales y nuevos derechos laborales para trabajadoras de los centros CAIF y juveniles, de Fray Bentos.
Entre los principales logros, la secretaria de SINTEP, Katherine Valiente, mencionó el compromiso de INAU de otorgar, por primera vez, una partida única por concepto de antigüedad para trabajadoras del grupo 07, CAIF y centros juveniles, calificándolo como un “reclamo histórico”.
Además, sostuvo que el sector no ha perdido salario real gracias a una fórmula de ajustes semestrales que acompaña la evolución de la economía y que, incluso, permitió una mejora salarial.
También remarcó conquistas extrasalariales vinculadas a los cuidados y la salud. Entre ellas, un día libre para trabajadoras del interior que deban trasladarse a otra localidad para consultas médicas con especialistas, sin descuento salarial. Asimismo, señaló beneficios vinculados a estudios preventivos como PAP, mamografías y análisis de próstata.
La secretaria de SINTEP, destacó el crecimiento del sindicato, señalando que actualmente superan los 7.000 afiliados y se acercan a los 8.000 trabajadores integrados a la organización.
Valiente explicó que el sector nuclea una amplia diversidad de trabajadores de la educación privada y no formal. Indicó que el grupo 16 comprende instituciones de educación formal, como colegios, liceos, escuelas y jardines, mientras que el grupo 07 incluye trabajadores de centros CAIF, centros juveniles y centros “Siempre”. Además, mencionó que también forman parte academias de choferes y jardines de infantes.
La dirigente sindical señaló que aún no cuentan con cifras exactas sobre el total de trabajadores del sector debido a la amplitud y diversidad de áreas que abarca el sindicato.
Finalmente, remarcó que uno de los principales desafíos de SINTEP es fortalecer la participación de los trabajadores en las organizaciones locales y regionales de cada departamento, apostando a la unidad como herramienta para avanzar en las reivindicaciones del sector.