En conferencia de prensa, en la sede de la unidad ejecutora de nuestro departamento, el Subjefe de Policía de Río Negro, Gustavo Alzamendía, adelantó el proceso de incorporación de nuevos funcionarios policiales y los cambios que se vienen implementando en la formación y distribución del personal a nivel nacional.
Alzamendía explicó que actualmente la Jefatura de Río Negro se encuentra trabajando en la formación de un grupo de alumnos que tendrá la posibilidad de incorporarse al sistema policial.
A nivel nacional está previsto el ingreso de unos 1.300 funcionarios, dentro de una nueva planificación impulsada por el Ministerio del Interior.
En ese marco, Río Negro fue nuevamente incluido dentro del esquema de formación y, además, comenzó a trabajar de manera coordinada con la Jefatura de Paysandú y otras jefaturas departamentales.
Uno de los principales cambios está relacionado con el sistema de multilocalidad, una modalidad que busca agilizar el ingreso y la formación de nuevos policías.
Según explicó Alzamendía, anteriormente los procesos administrativos podían llevar entre un año y medio y dos años, para completar la formación de un grupo de alumnos. Con el nuevo sistema, se apunta a que los ingresos puedan concretarse cada seis meses.
El Subjefe indicó que Río Negro, contaba con una lista de prelación correspondiente a un llamado anterior, integrada por alrededor de 33 postulantes y debido a que la Jefatura de Policía de Colonia, cuenta con vacantes pendientes, esos postulantes podrán ser ofrecidos para cubrir esas necesidades.
Una de las ventajas para los jóvenes oriundos de Río Negro, es que podrán realizar la escuela departamental dentro del propio departamento. En caso de aceptar la propuesta, una vez finalizada su formación pasarán a prestar servicio en la Jefatura de Colonia.
Alzamendía señaló que este mecanismo permitirá aprovechar las listas existentes y, al mismo tiempo, acelerar los tiempos administrativos. La lista de prelación vigente tiene una duración determinada y vence en marzo, por lo que se resolvió aprovechar esos postulantes antes de realizar un nuevo llamado.
El jerarca confirmó además que el próximo 15 de octubre se producirá un nuevo ingreso de personal en la Jefatura de Río Negro, con 11 nuevos funcionarios destinados al área ejecutiva.
En cuanto a la distribución de los efectivos, explicó que una parte del nuevo personal permitirá cubrir las bajas que se generan por jubilaciones y otros movimientos administrativos, mientras que también se podrá reforzar la presencia policial en diferentes puntos del departamento.
Alzamendía remarcó que Río Negro presenta una realidad territorial amplia, con localidades y zonas del interior profundo que también requieren presencia policial. En ese sentido, sostuvo que el ingreso periódico de nuevos funcionarios permitirá realizar un recambio natural del personal y atender las necesidades de las distintas zonas.
Finalmente, destacó que la implementación de la multilocalidad permitirá mantener un flujo más constante de nuevos policías, con ingresos previstos cada seis meses, lo que facilitará la planificación de las jefaturas y permitirá contar con personal nuevo de manera más regular.